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超淨精密正式宣布再次加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

2026-03-26

擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了回應 AI 與快速變動時代對人才的全新挑戰，並打造更加多元、平等、共融的職場，我們再次宣布超淨精密加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
1.意義與價值
以ESG與DEI為核心，透過CSOP×UCPT整合文化、策略與人才發展，將多元共融落實於日常管理與決策中，在AI轉型下強化員工學習與組織韌性，進而提升信任、留才並奠定永續成長基礎。
※CSOP：文化、策略、組織與人員
2.多元與包容
透過優化多元溝通機制、關懷不同族群需求並落實DEI文化，有效強化組織凝聚力。
3.獎酬與激勵
結合市場薪資、績效與職能價值的動態獎酬與晉升機制，增進員工認同與留任。
4.身心與健康
藉由整合身心健康管理、職場安全與心理支持機制，提升員工健康意識與參與度，打造安全友善環境。
5.培育與成長
透過公司內外部學習資源與AI導向課程，打造多元人才培育體系，強化員工實務能力與跨部門協作。
6.溝通與體驗
經由建立多元保密的溝通與回饋機制及定期雙向交流，提升資訊透明與員工信任，促進決策貼近實務並支持企業穩健永續發展。